烟草在线—吸烟有害健康！

了深化用工分配制度改革暨岗位价值评价项目启动动员会。市局（公司）全体科级干部、机关全体员工参加了会议。　　会上，该局（公司）温东睿

成员、市局机关在职科级干部、海晟公司负责人、各县（区）局班子成员参加了会议。

保苗工作措施不到位的，挂点股长（站长）一律降职使用，挂点科级干部扣30—50个绩效点。凡不采取任何措施或导致恶劣后果的，一律

，烟叶分公司开展下站抓点工作，下发了员工奖惩管理办法、劳动纪律管理等规定，烟叶分公司在延续了去年工作的同时，要求新进人员和烟叶分公司副科级干部

）领导班子和班子成员及机关科级干部考核结果，党组书记、局长（经理）邹振军以《加强干部政德建设，提升干事创业能力，为固原烟草

执行到位、民主管理到位。　　加强教育培训，突出素质提升。把科级干部理论培训摆上议事日程，对县级局班子成员进行思想作风轮训，通过教育培训，提升基层

到位，使培训有序开展、成效显著。截至目前，已接待集团各业务条线培训和竞赛45批、3600多人次。其中，集团科级干部轮训、“中华卫士”杯专卖管理岗位技能竞赛、全市精准营销

案例选编（二）》。该《案例选编》列举了23名在换届工作中出现的违规违纪党员领导干部，有一般党员干部、股所级干部、科级干部、处级干部等，违纪行为

97.7分，公司中层干部未发生违反廉洁自律规定的行为，做到了科级干部“零发案”。　　一年来，局党风廉政建设工作的顺利完成，首先是得益于公司领导

，实现了数据共享共用。”南宁卷烟厂信息管理科科长叶文雄介绍。在数字素养提升方面，该厂建立起整体统一和分层分类的员工数字素养教育提升体系。他们组织科级干部赴华为公司培训

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