烟草在线钦州消息 为推动广西钦州烟草用工分配制度改革,进一步规范收入分配秩序,6月6日上午,钦州市烟草专卖局(公司)召开了深化用工分配制度改革暨岗位价值评价项目启动动员会。市局(公司)全体科级干部、机关全体员工参加了会议。
会上,该局(公司)温东睿纪检组长对岗位价值评估项目的开展背景进行了介绍,并对深化用工分配制度改革及岗位价值评估工作开展作了五项部署:一是对岗位工作进行系统梳理和分析,评估;二是开展岗位价值评估,建立更加科学合理的薪酬体系;三是对员工考核评价体系进行修订;四是对人力资源管理制度进行完善;五是开展中层干部与股级干部竞聘。
市局(公司)郑刚局长(经理)做了项目启动动员讲话,他强调:要深刻认识深化用工分配制度改革的必要性和重要性,切实在思想上做到“四破除、四树立”:一是破除“不思进取、满腹牢骚”的消极思想,树立珍惜岗位、爱岗敬业的奉献精神;二是破除“端铁饭碗、吃大锅饭”的均等思想,树立投入与产出协调发展意识;三是破除“身份有别、待遇不同”的陈旧观念,树立公平竞争、优胜劣汰的竞争意识;四是破除“改革就是涨工资”的错误观念,树立改革是为了建立更为公平、规范、有序的分配机制的正确认识。
郑刚还要求,在项目开展的过程中要做好四项工作:一是要做好宣传动员;二是要坚持民主集中;三是要抓好贯彻落实;四是要加强持续推进。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题