烟草在线—吸烟有害健康！

”，推动管理要素整合优化，进一步激活创新管理工作活力。一是“走出去”，构建QC管理诊断师“人才库”。累计培养中质协认证的QC管理诊断师中级5人、初级19人

强互联共建的驱动能力。今年以来，湖南中烟吴忠卷烟厂采取“五个融合”的方式，激活共建动能，实现“1+1>2”的力量。对内，推动支部之间

　　为推进高质量发展，营造安全稳定的发展环境，江西省赣州市大余县局积极推进“党建+安全”模式，将党建工作融入安全生产，激活基层党组织在

员工的学习能力来获取，通过学习来激活生产力，增强凝聚力、提升执行力、激活创造力，进而达到打造核心竞争力的目的。　　　如果烟草企业基层员工学习能力不强

，发动员工、激发干劲，以班组建设的“创新指数”激活公司的“发展指数”，为公司发展注入强劲动能。　　自编教材点亮班组创新“热力图” 　　今年年初，新业

为进一步抓好青年人才成长，焕发队伍活力，浙江省义乌市烟草专卖局通过构建“1＋6＋N”模式，锻造青年人才队伍，激活

为确保党员春季培训“餐味可口”，激活党员学习“味蕾”，近日，湖北省宜昌市夷陵区烟草专卖局组织党员走进远安瓦仓起义革命遗址，接受红色教育

为营造精益氛围，激发创新活力，坚持以课题破难题、以合力激活力，及时总结推广精益改善和QC小组活动成果，促使管理效益持续提升，

土地资源、光热条件优势，激活烟区产业发展潜能，进一步择优布局、稳定核心烟区，把“好田好地”作为栽好烟的重要支撑。师宗县局（分公司）推进

员工，笔者以为要结合实际激活热情，拓宽视野，生、学、养相得益彰，真正让双退员工的心“活起来”。　　“活起来”，就要分析双退员工

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