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小组课题研究、技能比武、微党课、读书会等专题活动，为员工搭建成长平台。三是鼓励终身学习，打造复合型人才。通过组建跨科室团队、开展交叉式培训等方式，推动

开展岗位练兵、技能比武活动，以技能鉴定学习培训为载体，按照“强弱项、补短板、重自强”的要求，加快队伍建设，促进队伍转型，确保建设

了扶贫车间，向正在进行劳动技能比武的女工们表达了亲切问候和节日的祝福，鼓励她们提高技能，用勤劳的双手去奋斗，实现脱贫致富目标。王瑞连对黄田村从

、服务标准、物流专业知识等培训，组织开展岗位练兵、技能比武等活动，积极打造作风优良、业务精湛的专业化精益物流队伍。

练兵和技能比武活动，加大法律法规知识、经营案件查办、真假烟鉴别、执法服务等知识的培训力度，增强依法行政的自觉性，树立柔性执法的良好形象。　　　二是关注客户

，切实提高专项行动的效果。　　三是进一步提升专卖队伍整体素质。以专卖管理员岗位技能鉴定工作为中心，开展一系列技能测评、技能比武活动，继续抓好法律法规和真假烟鉴别培训

公司营销人员技能比武竞赛为契机，通过拜访礼仪、咨询解答、陈列指导、新品推介等现场模拟的竞赛形式开展岗位练兵，进一步拓展营销人员专业技能，切实打造一支扎实过硬

等行业改革重点和热点，并按照《2015年石林分公司客户服务人员营销技能大比武实施方案》将培训效果和培训组织能力纳入到对各营销人员的技能比武考核项中，提升培训质量和培训效果

、技能比武活动，努力培养专卖业务骨干和技术能手。　　三是增强依法行政能力。严格按照法定程序和流程，开展日常市场监管和案件办理工作，切实做到文明执法、规范执法

，严格考试，重视实操，开展客户经理岗位技能比武活动，不断提升营销人员整体素质。

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