烟草在线—吸烟有害健康！

，以员工综合考核机制为载体，将“两个至上”的要求与员工工作目标、任务、要求、标准有机结合，制定《专卖、内管工作考核办法试行》、《营销专卖岗位技能考核奖惩

到了专卖监督管理科成为了一名专卖稽查员。由于他在校学习烟叶专业，且上班后一直从事烟叶工作，当时转岗到专卖岗位意味着一切都要从零开始学，当时有些不适应

;强化责任心，无论大事小事都认真对待，一视同仁。虽然我从事的一线的专卖岗位，平凡而又渺小，没有惊天动地的壮举，但我兢兢业业、脚踏实地

，减少办案和案卷制作中出现的“纰漏”和失误。　　（四）重视人才培养，夯实专卖队伍。一要把好“进人关”。在招录、聘任专卖岗位人员时，严格进人

的心加入了陇南烟草的大家庭。那时候烟草行业的工作繁杂而艰难，特别是从事过专卖岗位的人对过往的心酸深有体悟。年轻的孟刚青涩中带着朴实的坚韧。他跟随市局（公司）专卖

更加专业的保障。邀请专业人员开展实战化数据技能培训，营造“学数据、促应用”的浓厚氛围，锤炼一支工作经验丰富、业绩突出的专卖队伍。完善基层专卖岗位职业发展规划，以

客户经理联系，对客户的供应货源进行调整，解决客户困难。从而使违法边缘的客户避免了进一步的违法经营行为，同时提高市场占有率。　　或许我们身处专卖岗位

专卖岗位上的好习惯，那就是时时文明执法、依法行政；处处恪尽职守、严于律己；事事随机应变、灵活机动；人人刚正不阿、素质过硬。

工作扎实开展。各级局以优秀县级局创建和专卖岗位技能鉴定为抓手，加强基层建设和基础管理，树立了良好的烟草专卖执法形象，专卖基层建设、基础管理、业务能力、综合素质

，就一直在专卖岗位上工作，从农村网点的稽查员到中队长，从专卖科专职证件管理员、内管员到案件审理员，从行业内第一批中级专卖管理员到免试的高级专卖管理员

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