烟草在线—吸烟有害健康！

工艺质量科组织协调制丝车间、物资管理科青年员工进行跨部门QC小组活动经验交流学习，促进部门间的合作和沟通，提高员工的综合素质和业务水平，实现“以学促优

他的步伐总是匆匆，是奔走在生产第一现场的急先锋；他的声音响若洪钟，是消除隐患和保障安全的鸣哨人；他的话语真挚亲切，是对青年员工

的岗前培训做好充足准备。该局将青年员工的培训开发和能力提升相融合、相促进，以青年为主体构建四个攻坚小组，并以此为抓手，倾力打造青年人才“蓄水池”，

你一言我一语地讨论着，气氛热烈。这样的场景在包头烟草并不少见。创新是推动企业发展的强劲引擎。为给业务骨干和青年员工提供创新平台、打通创新渠道，包头市烟草专卖局（公司

。”“机电一体化是未来趋势，我是机械专业研究生，这次包装班和电气班我都报名了。”当笔者问及“卷包车间技术学院”的报名情况时，青年员工们纷纷回答道。“卷包车间技术学院

;二十年兢兢业业，二十年执着创新，卢幼祥不仅通过自身的努力为企业创造效益，成果显著，也将自身所学所悟向青年员工倾囊相授。站在“十四五”新的历史

检修工作的前奏，青年员工们成为主力军，他们戴上口罩，拿起风枪，开始清理设备表面的烟尘、粉尘……在卷包车间，随处可见汗流浃背的身影

;精准靶向发力，为各类人员提升技能搭建平台，提供机会。同时推行“见证发钱”的激励制度，鼓励青年员工学习技术，积极“取证”，对取得

，专卖所一直保持着和谐稳定的工作氛围。眼下，杨莉退休在即，但她仍然散发着光和热。对于青年员工们，杨莉总是乐于分享自己的人生阅历，讲述

。“以虫治虫”生物防控从设想变为现实。项目创新团队注重技术研发与推广相结合，重视青年员工挖掘和利用，团队既有专职科技工作者也有一线烟站职工参与应用研发，还有基层

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