烟草在线—吸烟有害健康！

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台操作等培训活动，以实践能力提升促进业务水平提升。同时，以完善人才培养长效机制为目标，以优化人才队伍结构为核心，实施人才“蓄水池”计划，

高技能人才和知识型员工的作用。在全面推行智能制造的战略布局中，安徽中烟深刻认识到人力资源在技术创新中的核心地位，并倡导全员投身于数字化创新建设。企业全方位展开了多维度、多元化的人才培养计划

烟草商业系统数字化转型创新应用方面的技能竞赛，获得多个奖项。定期组织开展“揭榜挂帅”“沙场点兵”“科级干部领题”等活动，以重大专项和难题攻关的形式促进人才培养、业务竞技和管理

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队伍，打造适应高质量发展需求的创新人才高地。积极落实行业战略科技人才培养引进计划、首席专家支持计划、青年科技人才托举计划。加强高端人才引进力度，强化科技人才作用，注重

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