烟草在线—吸烟有害健康！

及实践培训。同时，他们组建数字化创新型人才库、复合型人才库、专业技术人才队伍，明确了相关培养目标、培养方法与激励机制，激活人才队伍活力，全员数字创新

，行业加强科技人才队伍建设。高层次复合型人才、青年科技人才、创新团队培养使用步伐加快。支持行业青年科技人才作为项目负责人承担重大任务，40岁以下青年科技骨干在2022年总公司项目主要

。实行“揭榜挂帅”项目“里程碑”式管理，项目推进力度和质量进一步提升。在此基础上，行业加强科技人才队伍建设。高层次复合型人才、青年科技人才、创新团队培养使用步伐加快。支持行业

，着力培养“复合型”营销人员。聚焦创新提升动力。针对营销工作中的重点、难点问题，引导客户经理跳出思维定式，将创新创造与实际工作结合起来。成立创新小组，

;打造复合业态、开展多元化经营；开展实体化、市场化、生态化品牌运营，积极推动流通品牌下沉农网、现代流通新业态走入乡村，输出优质正向的责任价值……至2022年底

一专多能的复合型营销人才，着力推动营销队伍学习成果转化为实践技能。”赣州市烟草专卖局(公司)副经理李家人介绍道。聚焦多样化、科学化、实战化，赣州市烟草专卖局在队伍提能力

烟田保护制度落实落地。安康市烟草专卖局（公司）联合地方农业部门，共同规划在千亩示范村开展烟豆带状复合种植试点1万亩，让烟田产出“金叶”再结“金豆

3mg）这款产品上应用了新型材料——醋酸降焦复合滤棒，这种材料能够精准控制通风率的同时，还可有效提升感官体验。同时，江苏中烟还依托数字化克重控制技术

;为数字化转型发现、培养、储备复合型专业人才。聚人方面，招聘计算机、信息等专业的高学历毕业生，拓展专业人才引入渠道；选人方面，选好配齐各

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