烟草在线—吸烟有害健康！

标准”和“三严三实”要求，严把动议、民主推荐、考察、讨论决定关，公平公正选拔任用干部。研究制定加强领导班子建设的意见措施，着力优化结构、注重实绩，

，进一步加强基层烟站思想建设、规范建设和作风建设，抓好站长选拔、制度建设、严格执行、监督问责、考核奖惩，严格落实省局（公司）“二十

“研判谁、研判什么、怎样研判、研判结果如何运用”的核心，把分析研判制度作为全面加强班子建设一项常态化的管理制度，将研判结果作为干部选拔任用、班子调整配备、队伍管理监督

》、《钦州市烟草专卖局（公司）员工管理办法（修订稿）》、《钦州市烟草专卖局（公司）干部选拔任用工作实施办法》、《钦州市

，多在考察了解干部上下功夫，加强行业队伍状况的分析研判，通过科学合理考核干部，规范择优选拔任用干部，从严监督管理干部，不断

，把“德”的考察结果作为干部选拔任用、交流锻炼、后备干部培养、教育培训、奖优罚劣等重要参考依据，以正确的用人导向促进领导干部政治坚定、坚持原则、清正廉洁、品德高尚、情趣健康。

，在烟叶基层队伍中不断发现和选拔高技能人才。　　　　陕西省局（公司）机关有关部门负责人，各地市局（公司）主管烟叶工作副经理

的讲话、《中共保山市委宣传部关于印发〈党的十八届四中全会精神讲提纲〉的通知》等相关材料的基础上，集中培训学习了《领导干部选拔任用工作实施办法》；市局（公司

专业人才考核结果及增减意见的审核，提出人员动态管理的意见等。　　《办法》明确了专业人才库成员的选拔标准。专业人才分为经营管理人才，包含从事计划、统计、人力资源、物流、安全

一支高素质的烟叶分级专业技能人才队伍，提高烟叶分级水平，对巩固提升烟叶质量，促进烟叶生产发展至关重要。职业技能竞赛活动是发现、选拔、培养人才的有效途径。首先

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