烟草在线—吸烟有害健康！

，扎实开展工作，取得了显著成效。　　2013年8月，许昌烟机公司工会在各分厂开展了“比工时、比攻关”活动，鼓励员工围绕新产品安装生产进行技术攻关

，太仓市局（分公司）积极投身社会公益活动，在结对帮扶的基础上，鼓励员工义务献血、捐赠“爱心包裹”、和党员关爱基金，给困难群众送

最真挚的语言和大家分享了她的人生信条：专注、坚持、自信，并由衷感谢企业的栽培。同样身为年轻优秀员工代表的周剑群则与大家交流心得，鼓励员工要珍惜局（

，鼓励员工积极撰写读书心得，记录读书的体会和感悟，收获和快乐，激发员工的阅读和写作兴趣。　　三是提一条合理化建议。在阅读和写作的基础上，开展

;四是继续严格控制烟叶等级质量，杜绝脱级、参青参杂和水分超限等情况的发生。　　周经理鼓励员工再接再厉，继续抓好今年的烟叶收购工作，为顺利完成收购任务做出努力。

。朝阳烟草搭建开放的学习平台，鼓励不同专业的人员在做好本职工作的同时参与感兴趣的学习行列中，为优秀职工拓宽个人实践领域创造条件；鼓励员工跟不同岗位的人员交流

情感，解决问题”为内容，认真倾听员工和卷烟零售户的意见和建议，鼓励员工纳言献策，及时解决群众反映的难点和热点问题。　　四是建制度。结合县区工作

培训网络，在全公司大力推广远程培训。　　为鼓励员工学习的积极性及实现培训PDCA循环，公司人力资源处在分管领导的部署下，积极与职工进修学院信息中心沟通

行业专家、设备厂家讲授工艺设备和质量控制的关键技术，提高了重点岗位的操作技能。四是通过技术比武、岗位练兵、传帮带等形式，鼓励员工立足岗位，自学成才，

。　　一是提升学习能力。开展多样的活动激发职工的学习热情，从“要我学”变为“我要学”，鼓励员工多读书，读好书，主动学习。与此同时，

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