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，确保培训课程的实用性；将每个课程的核心内容分解为5~10个知识点，每个知识点用一张动画页面展示，用通俗易懂的语言化繁为简，确保

课程内容萃取、培训课程内容编排、培训课程生动化呈现三个方面开展培训，并于培训结束后组织了统一考试。考试分为理论知识和授课技能两部分。培训过程中全体参训人员认真听讲，深入思考

每月进行一次试用情况的跟踪调研。　　据悉，此次上线的“零售云学”APP为1.0版，包括“热门课程”和“新闻资讯”两个板块，“热门课程”以微视频的方式

岗位需求的专业技术人才进行讨论。　　双方分别介绍了各自省级内训师队伍的建设情况。广东中烟对近两年贵州中烟采用基于课程小组或团队的内训师培养体系所取得的成绩表示高度认可，并分享了2017

品牌推介技巧“一点课程”，将消费者分类、自主助销、网络营销等推介技巧变为一目了然的一纸化工具，助推客户更好地掌握品牌推介技巧，以面对不同的消费者进行品牌推介

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”（OPL）活动。　　培训前，讲师根据参训人员掌握知识的情况制定了训练预定计划表，安排具有针对性的课程内容。培训详细讲解了部门开展OPL活动的具体

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