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李韦涛:脱去“迷彩”的青年产业工
“工作中,就要精益求精,把每一个问题搞清楚弄明白。相比于厂里的老师傅、
老
员工
们,我要学的还很多。”谈及自己的工作,李韦涛说道。 2022年
江西宜黄烟草:“加减乘除”助力政务服务再升级
的
老
员工
向新员工传经验、解迷津、做示范,切实做到在实践中指引、在工作中指教,帮助新员工掌握业务技能。同时,定期开展业务大练兵,加强业务知识学习
让青年才俊站在发展“C位”
;掌握好“真本领”,还要多向身边有经验的
老
员工
“问道”,向劳动模范和先进典型“取经”,见贤思齐,孜孜以求,勇攀高峰,为
云南宣威:烟田里架起一座“金叶桥”
,宝山烟站通过“名师带高徒”模式,让经验丰富的
老
员工
带领初入职场的大学生,在烟叶生产的各项领域中“一对一”辅导、“手把手”教学,“面对面”传授
江西中烟南昌卷烟厂王华荣:甘为孺子牛
。他倡导老带新做到“1+1”大于2,
老
员工
责任心强经验丰富新员工学习能力强,像开切丝机的龚建华和李乐是一对老带新的典型面对技改后的新设备两者相互补促进企业的高质量
江西中烟南昌卷烟厂:党建带团建 助推企业高质量发展
的激昂锐气和
老
员工
的沉着冷静产生了奇妙的化学反应。“和年轻人一起打比赛,感觉自己也变年轻了。”一场场精彩的比赛让人目不暇接,新老员工的默契配合也让人拍案叫绝。南烟厂团委将
江西宜春市烟草:队伍提素能 服务更走心
辅导;设立党员先锋示范岗,开展老带新、师带徒等活动,发挥一线党员、
老
员工
的模范带头作用,促进青年员工、新进员工尽快成长成才。截至目前,
云南施秉县马号镇有序推进烤烟交售工作
。”为做好今年的烤烟收购和分级验级等工作,江元哨烟叶收购站从7月底就开始开展“练兵活动”,对负责分级、包装等工序的工人进行岗位培训,并挑选经验丰富的
老
员工
担任
内蒙古库伦旗烟草专卖局(营销部)党支部 全面提升基层党建工作水平
的
老
员工
、老党员与新进员工结对的方式,有针对性地解决新入职员工遇到的一些问题。实现四个目标该旗局(营销部)努力实现党组织领导作用突出、支部战斗堡垒作用突出
李万里:平凡岗位中不平凡的物流人
,提升物流水平在出入库班组工作之初,他虚心向
老
员工
学习叉车驾驶技能,深刻领悟到叉车驾驶的“稳”“准”“快”诀窍。他经常利用空闲时间练习叉车驾驶,迅速掌握
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