近日，荣获2022年重庆市青年岗位能手的重庆中烟涪陵卷烟厂卷包车间设备保障副班长李轩动情地说：“感谢工厂尊重、关心青年员工，为我们创造了一个展现风采、提高能力、成长成才的良好环境。”多年来，涪陵卷烟厂始终秉承“人才是第一资源”理念，建平台、搭舞台、设擂台，帮助青年员工成长成才。如今，有一大批青年才俊们站在发展“C位”，助力企业高质量发展。

“C位”是现今屡屡“霸屏”的热词，即英文单词“center”的缩写，指团队的核心位置。衍生到日常生活中，也指我们拍摄合照的中间位置、影视剧的主角等。占据“C位”的人，往往意味着更优秀、更有担当、肩负更重的责任。

让青年才俊站在发展的“C位”，需要营造让广大青年员工茁壮成长的良好环境。涪陵卷烟厂创新运用“学习强国”、烟草网络学院、钉钉酷学院等线上学习工具,拓宽“技能大师工作室”、“追赶者大课堂”、“单点课”、员工电教室线下教研，根据不同专业领域和岗位特性，针对性专项培养，为青工提供广阔的价值成就平台。打开青年员工成长之门，让他们在此如鱼得水，创见创意簇生、想法灵感泉涌，成为站在发展“C位”，发挥“中流砥柱”作用，最活跃、最积极、最集中、最有影响力的一个群体。

不拘一格大胆使用，让青年才俊“红”起来。未来属于青年，赢得青年就能赢得未来。当前，我们比历史上任何时期都更加渴求人才，要实现中国烟草梦，更加离不开具备竞争优势的人才。让青年才俊“红”起来，就要不拘一格大胆使用，要打破论资排辈，促其快速成长，让他们打头阵、当先锋，在关键岗位上和重大项目攻关中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

秉持“C位情怀”，不图安逸攀高峰。“C位”意味着更高、更好、更重要、更出色。涪陵卷烟厂通过建平台“选好苗”、搭舞台“育好苗”、设擂台“用好苗”，“三台育苗”助成长。要求青年员工不仅要夯实“基本功”，掌握好“真本领”，还要多向身边有经验的老员工“问道”，向劳动模范和先进典型“取经”，见贤思齐，孜孜以求，勇攀高峰，为事业发展打造更为广阔的空间。

让青年才俊站在发展的“C位”，让烟草企业成为各类人才干事创业的第一首选地、第一成功地、第一满意地。这既要从政策机制、环境氛围等角度加以保障，还要情感上的高度认同，并使之成为企业精神内核。新时期的烟草行业，是一个让青年才俊站在发展“C位”上的行业，这样的行业，期盼着更多的青年才俊茁壮成长，一起携手创造烟草行业的新辉煌。