烟草在线—吸烟有害健康！

，基层烟叶生产人员生产生活条件艰苦，各项待遇得不到保障，政治经济待遇不能做到倾斜基层、倾斜一线，烟叶基层职工长期得不到重视，上升通道

管理制度，实现站点规范化运作　　随着各级对烟叶基层站点工作的重视，站点的管理与监督需要得到进一步加强，这样才能使烟叶种植收购工作呈现出良性循环的发展态势

的发展。　　二、烟草基层员工队伍现状　　我国的烟区一般都集中在偏远的山区。基层员工的整体素质不是很高，但是经过多年的学习和培训，烟叶基层员工自身业务素质和技能水平得到了一定

，景星烟叶收购站在着力打造一支素质高、能力强、结构合理、人员稳定的烟叶基层队伍方面开展了卓有成效的工作。一是建立健全培训、学习长效机制，结合不同岗位特点，把教育培训

烤房、烟草农机具、烟叶基层烟站、防灾减灾八大工程，有效降低了烟农的劳动强度，提高烟草农业抵御自然灾害的能力，夯实基地单元硬件基础。　　（四

贯彻“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”方针，认真抓好基层建设各项措施落实。深化烟叶基层用工分配制度改革，优化岗位设置，规范用工行为，加强

。基层强，烟叶稳。山东烟草商业系统树立重视基层、关心基层、支持基层的鲜明导向。选派机关优秀干部到烟站党支部挂职，推行重点任务支部牵头、党小组攻关，创建烟叶基层党建

党支部挂职，推行重点任务支部牵头、党小组攻关，创建烟叶基层党建品牌，提高烟叶队伍组织力、凝聚力、战斗力；常态化开展“我为烟农办实事”主题实践活动

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