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云南陆良分公司“三个关键”确保冬季行车安全
派车、使用、行车日志、驾驶员
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等方面的各项规章制度,并做到有令则行,有禁必止,切实建立起安全行驶的长效机制。
贵州黔西县局多举措全面完成安全目标
,安全培训率、
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率、主要危险源控制率、事故隐患整改率、污染排放、社会治安综合治理等一般控制指标全面达标。 2013年,黔西县局高度重视安全工作,强化
云南省师宗县牢牢把握2014年烤烟工作主动权
人员,尤其是烘烤事关烟农增收,分公司将设立烘烤总监,烟叶站设立烘烤主管,逐级负责烘烤指导和管理工作。同时,严格推行烘烤、分级
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江苏铜山区局加强队伍建设 提升营销人员素质
,着力提升营销队伍的技能水平和职业素养,推进全员
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,争取高级营销人员持证人数逐年增加。 三是开展技能竞赛,提升技能水平。紧紧围绕
江西中烟兴国厂强化统计应用项目数据质量工作
入手,制定有效措施提升数据质量。 二是强化责任意识,健全落实考核机制。加强统计人员培训,不断提升统计人员的操作技能,提高
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比例。定期
广西崇左局多措并举巩固技能鉴定成果
;以提高专卖、营销人员
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率为突破口,持续加强职业技能鉴定的质量管理,全面推动鉴定管理和员工队伍建设上新水平。
广西龙州烟草加强年末安全管理工作
“零事故”目标,促进龙州烟草安全生产形势的稳定。 一是坚持以人为本,强化安全生产教育培训。认真做好各岗位员工安全培训工作,确保重点岗位人员
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。对全体
云南沾益分公司采取措施强化四项安全管理
“两档一单”交通管理。 生产安全方面,作为安全管理不可少的部分,对安全生产作业人员做到先培训、后上岗,
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。加强对特种作业场所值班人员监督管理
湖南宜章“师带徒”培养烟叶验级“接班人”
局(分公司)已顺利实现烟叶线员工100%
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,有多名新近加入烟草公司的青年员工走上了“主检”岗位。
湖南宁乡大屯营乡烟叶收购走在全县先进行列
充分发挥烟叶合作社的职能作用,烟叶纯度得到较大的提高,保证了收购进度。 5.严格选拔散叶收购的初级挑选人员,通过考试合格者,
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