烟草在线—吸烟有害健康！

人员等到合作社，解决合作社专业技术人才缺乏问题；对专业化植保、烘烤、分级等服务难度较大的服务环节进行重点扶持和技术指导；支持烟农专业合作社开展多渠道融资、开展

;辽宁省局（公司）还组织开展了烟叶分级工理论和实操竞赛选拔考试，为下一步三单位联合竞赛锻炼了队伍、储备了优秀的技术人才。

。　　　二是营造制度环境。结合工作实际，修定完善市局（公司）《职业技能岗位聘任工作管理办法》和《专业技术职务聘任管理办法》，为专业技术人才和业务类、生产操

，实操测验更为青年员工提供了与烟叶“亲密接触”的宝贵机会。近年来，嘉禾县局（分公司）在培养技术人才上，通过走好启蒙、成长、成才三段路

团员青年，他们很多来自内蒙古、宁夏、海南等省份，是公司近些年从各重点高校招聘的技术人才。对这些青年员工，常德烟机公司团委非常关注他们的成长，积极

烟叶生产的专业技术人才。

人才队伍建设。应着眼于企业的发展，注重专业技术人才的培养，采取自学、内培、外培等形式，提高专业技能，充实专业技术后备力量，确保工艺质量管理

明确。但也存在一些的问题，一是技术力量不足，专业技术人才较缺乏；二是安全防范不到位，技术漏洞较多；三是机房建设不规范、缺乏必要

;进一步完善激励机制；加大烟叶技术人才引进力度，切实解决技术力量不足的问题；以“235”教育实践活动为抓手，重点在改进作风、提升素质、提高效率上下

、专业技术人才进修学习，参与科研课题研发；策划未来4年高层管理、中层管理、行业工种三级资格人员的继续教育，整合全省系统力量初步开发出培训课程体系并试用

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