烟草在线莱芜消息　　为进一步加大人才培养力度，实现人力资源的合理优化配置，近日，山东省莱芜市局（公司）多措并举，加强人才队伍建设，助推企业发展。

　　一是营造发展空间。坚持用事业聚才育才，用发展引才用才，针对各类人才成长特点，提供干事创业、发挥作用的平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。组织员工积极参加科技创新、QC活动、“对标创优”课题、内部培训等，为员工营造“想干事、能干事、干成事”的发展空间。　

　　二是营造制度环境。结合工作实际，修定完善市局（公司）《职业技能岗位聘任工作管理办法》和《专业技术职务聘任管理办法》，为专业技术人才和业务类、生产操作类岗位员工打通晋升渠道，对取得相关等级职业技能资格和专业技术职务资格员工，按照等级和聘任情况严格落实相关待遇。此外，通过举办全市职业技能竞赛、业务知识竞赛等方式，充分给予广大员工施展才能的空间和平台，吸引人才，发现人才，鼓励全员“学技术、比技术、岗位成才”，为推动人才队伍建设注入充足动力。
　
　　三是营造学习氛围。以省局（公司）、市局（公司）学历继续教育机制为抓手，鼓励员工通过个人努力取得高一级的继续教育学历证书、专业技术职务证书、职业资格证书，从而提高自身素质，为企业培养出更多更优秀的“一专多能”“一人多证”复合型管理、技术和技能岗位人才。继续开展“传帮带”活动，全面营造“比、学、赶、帮、超”的工作氛围。