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的职业素养中，不过分计较个人得失，做到对工作不敷衍、对难题不回避、对责任不推卸。　　机关有关部门负责人列席会议。

耕耘、少一些索取，谋事业发展不谋个人发达，计贡献大小不计得失多少。坚持原则，淡泊名利，敢于同不正之风作斗争；保持良好心态和高昂斗志

，对这次培训的重要性和必要性进行了强调，并要求全体办公室人员牢固树立和充分发扬“刚毅顽强、勇于负责、不计得失、好中求好、洁身自好”的办公室工作精神，发挥好全市

之心”看得失，常怀“进取之心”谋发展，常怀“责任之心”做工作，常怀“敬畏之心”保规范。　　姜林灿强调，下半年工作要根据国家局“保七争十缴万亿

、有序化、持续化，还必须及时总结营销工作得失。笔者认为这个总结应该重视，且不要马虎。据笔者调查得知，一些客户经理为了省事，为了减少麻烦

学，就是吃亏最难学，因此，一般的人不愿意吃亏，然而，聪明的人最善于吃亏。让利于人，宠辱不惊，得失不悔，

;发现问题，找准原因，制定措施，知功过，明得失，理清发展思路。　　导向要明，就是要充分充分认识当前形势，充分

，不计较个人得失，以平常心发挥出最好的状态。省局专卖处、人劳处、技能鉴定站牵头，内管处、质检站等部门大力支持，通力合作，共同抓好选手选拔

，才能真正提高思想认识，总结个人的工作得失，深查细照存在的“四风”突出问题。　　三忌“空谈”。撰写个人对照检查材料不能大而化之、泛泛而谈，更不能掺假兑水

实存在问题。二是进一步查漏补缺，为开好民主生活会打下良好基础。认真总结前期工作的成败得失，有问题的拾遗补漏、有不足的加温补火，防止跑冒滴漏、避免敷衍应付

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