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　　烟草在线郓城消息　　近日，在山东烟草局（公司）系统第二轮第三十一期培训班获悉，通过落实政治培训、培训制度、团队自制、形式多样的文体活动

，组织集体谈话。连续两年垫底干部，进行组织调整。同时，建立物流师岗位技能培训制度，要求全体中层干部必须参加2014年物流师职业技能鉴定，

本辖区行业内部发生的违法、违规案件；上级局交办和其他需要由县级局办理的内部专卖管理监督事项。　　《实施细则》规定，内部专卖监督管理部门应当建立完善教育培训制度

队员学习的动力。　　二是引导合作社落实学习培训制度。针对烟农专业合作社机耕专业队有固定场所、规章制度健全、服务功能齐全、经营规范、经济效益和社会效益突出的特点，引导合作社在农闲季节组织

的部门和个人予以重奖，鼓励各单位、各部门和全体员工开展日常创新和专项创新活动，激发全员创新热情。　　　二是完善创新培训制度。通过在内部网站开设科技创新专栏、组织开展科技创新

;着力在思想认识、学习培训、制度建设、责任落实等方面下功夫，积极探索贯彻落实八项规定长效机制，以执行力、执行能力和执行效果的新提升，让干部职工满意

，查找问题。以召开讨论会的形式，从培训认识、计划内容、方式方法、培训效果、培训制度等方面广泛征求员工意见和建议，全面了解和把握专卖人员培训所需、所求、所惑

市局（公司）一流队伍建设的目标，认真做好营销队伍建设的规划，完善岗位设置，人员配置及培训制度，提高营销队伍的整体素质

;使更多人才聚集到党组织中来，不断扩大党组织的影响力和覆盖面。该厂还坚持执行入党积极分子培训制度，加强入党积极分子的思想教育和实践锻炼，做到“发展一名、带动

领导干部集体学法制度、法制讲座制度和法律培训制度，充分利用中心组学习、“三会一课”、党日学习等时机，加强对法律法规的理论学习和专题研讨；健全重大事项决策法律咨询

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