烟草在线莱芜消息　　近日，山东莱芜市莱城区局积极谋划2013年队伍建设工作，按照“夯基础、强队伍，抓培训、提素质”工作思路，以强化培训为起点，认真总结经验，科学制定计划，及时完善措施，积极开展素质培训工作，为全面提升专卖队伍整体素质水平打牢基础。

　　一是总结经验，查找问题。以召开讨论会的形式，从培训认识、计划内容、方式方法、培训效果、培训制度等方面广泛征求员工意见和建议，全面了解和把握专卖人员培训所需、所求、所惑，提高培训针对性；认真分析往年培训过程中存在的问题，总结经验，制定改进措施，切实解决培训工作的瓶颈问题，提高培训科学性。

　　二是科学分析，制定计划。紧紧围绕“六五”普法规划，科学制定《2013年法律法规教育培训实施方案》、《专卖管理与控制体系信息系统培训实施方案》、《培训计划》等方案，适时组织技能鉴定、真假卷烟鉴别等业务技能培训，将法律法规相关内容贯穿到全年培训计划中，落实到每次培训实施中，形成系统性、科学性、前瞻性的年度培训计划。

　　三是丰富内容，拓宽形式。把培训工作分为基础性、专题性、选题性、技能性等培训内容，培训方式由过去的集中、分散培训，向集中培训、分类培训和条块结合的方式转变，采用案例式、研讨式、互动式、体验式、情景式等多种手段，达到培训形式多样化。

　　四是科学评价，确保成效。采取集中测试、分类分卷考试、下发调查问卷、召开座谈会等方法评价培训效果，制作培训情况调查表，并将反馈结果作为改进培训方法的重要依据，不断改进培训技巧和措施，确保培训效果。