烟草在线—吸烟有害健康！

。　　四、当前人员整体素质与职业技能鉴定通过率、持证率存在一定差距。　　近年来，为解决行业基层单位人员“青黄不接”的问题，各级烟草局（公司）

专业化服务，开展烤烟种植保险试点，开展职业烟农技能鉴定，创建惠农培训学院等，为烟农增收打好基础。建设山区智慧物流，开展新商盟订货

进一步加强职业技能鉴定工作的实施意见，从强化培训、实施定期模拟考试、严格落实岗位聘任与职业资格挂钩制度、开展职业技能竞赛等方面入手，深入推动职业技能鉴定工作，促进

划分相结合，加强基础信息收集，特别是学会注重运用品牌价值单元进行深入分析研究市场和消费群体。　　二是加强烟草专卖岗位技能鉴定工作，将技能通过率与部门考核、个人绩效考核挂钩

：我在想现在的营销、专卖技能鉴定教材已经成为行业营销、专卖阵线员工的学习首选教材。但是相对于其他领域的员工，如办公室、安全、纪检、人劳、政工阵线的员工没有一本很好的通用教材

专卖司长在接受竞赛记者采访时说，下一步加强专卖管理队伍建设一是提升专卖队伍素质。继续深入推进专卖管理员岗位技能鉴定工作，定期组织开展各级别的专卖管理岗位技能鉴定工作

县级局创建工作的特色，使创新与“创建”活动实现一体化。　　七抓队伍建设，实现创建长效化。　　要以提高技能鉴定通过率为目标，建立起制度化、规范化的专卖人员

；完善并统一全省专业技术职务、技能岗位的设置、聘任和管理办法，扩大技能鉴定范围，将技能鉴定与技能竞赛有机结合。进一步完善和明确岗位职责、工作标准、任职条件、考核标准

，提高执法素质。　　二是要严格执法队员的技能鉴定。近年来，为了提高专卖稽查队员的执法水平，国家烟草专卖局在行业系统内开展了技能鉴定工作。对此，我们

方面。按照导向型、激励性、公平性兼顾的原则，对专卖管理考核指标进行完善，注重对一线人员配备管理、职业技能鉴定、优秀县级局创建、案件指标等工作的考核，充分发挥考核

烟业智汇