烟草在线—吸烟有害健康！

个人得失，不枉重负。同时对工作不力、监管疏忽等情况予以责任追究。　　高价位的监管要遵循省局“六有”方针，切实做到机构人员落实、岗位职责明确、执法行为规范、内管全面到位、工作流程科学、按照标准

针对性和可操作性，往往形同虚设。在制度落实上，弹性比较大，刚性不够强，责任追究不到位，使得执行效果和监督效果虚化。近年来，

。一旦发现内部职工违反规范生产经营行为，按照《山东省烟草专卖局（公司）内部专卖管理监督责任追究办法》（鲁烟规〔2010〕26号）

；加强检查考核力度，严格落实责任追究，增强工作责任心，提高工作执行力，努力把提高质量，突出特色的措施落到实处

要及时对文明创建领导机构作出相应调整，研究制订新一届文明创建规划。二是建立长效的工作推进机制。要完善目标责任机制、督查考评机制、表彰激励机制、责任追究机制和物质保障机制。三是建立高效

执行情况与年终岗位目标考核责任制结合起来，加大决策执行、监督和责任追究力度，才能调动员工工作积极性，充分挖掘员工的潜在能力，增强企业执行力

管理科学，吸取先进经验，学会将目标逐级分解，使人人肩上有担子，项项工作有着落。要严格实行检查考评、重大责任追究和表彰激励等制度，使目标、权利、责任

经营、公开摆卖“三烟”、暗地销售“三烟”、未亮证经营等违法违规经营行为，实行责任追究，及时进行通报处理。确保各辖区市场净化率。　　三是健全内管机构，高效开展

格管理执行不到位的，对检查出来的低于公司零售指导价格的实行责任追究。　　（四）加强市场基础工作的考核。　　只有加强市场基础工作的考核，才能

正确处理好责任追究的问题，对于敢于担当，确有功劳者要给予对等的精神及物质奖励；对于推诿拖延，玩忽职守者则要毫不留情，从严以罚

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