烟草在线—吸烟有害健康！

度的内容纳入日常管理，对制度执行情况实行监督检查，检查结果列入员工的绩效考核中。

课题有机融合，以QC小组活动的理念、方法、思路和课题切入点的选择为抓手，推进对标课题的深入开展。　　三是促结合。将对标工作与质量管理体系、基层创优、绩效考核、创新管理

　　烟草在线湖南消息　　为持续改进目标管理体系，提升原料管理绩效，日前，湖南中烟工业有限责任公司四项举措推进原料采购工作年度目标管理，力促

公司要求客户经理在市场走访中，要积极做好该品牌卷烟的宣传，并将该品牌的上柜率纳入绩效考核，以此提高客户经理工作积极性，达到更好的提升该品牌卷烟

为公立医院绩效考核的核心指标，实行一票否决制。

，调动营销人员培育的积极性，同时将培育目标作为专项内容列入员工绩效考核。

知情权。　　二是对企业工资福利、劳动保障、绩效考核、费用管理等员工关心、关注的热点事项，通过召开职工培训会认真讲解或办事公开栏中按时公布，调动员工积极参与企业管理的积极性

。　　二是以实施绩效考核，完善执行机制来转变工作作风。物资要实现零库存、“井窖式”移栽要按期完成、剪叶炼苗必须达到三次等，准确地锁定目标，责任到岗，

别致辞，对学员们的学习与生活提出寄望与要求。来自公司及两厂的25名学员参加了开班典礼。　　《企业绩效管理实务》作为研修班首天课程，从人力资源规划与配置理论及人力资源战略

管理等环节采取了精细化管理和严格的绩效考核措施，生产水平均较往年有明显提高。目前，大田烟株生长良好，长势一致，清秀无病，已普遍进入

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