烟草在线—吸烟有害健康！

构建双喜学院虚拟组织架构。二是进一步开展制度建设工作。三是开展内训师队伍建设工作。四是开展岗位课程体系的探索与实践运营工作。五是突出双喜学院初期建设在人才培养、战略助推方面的功效，持续

;以党史教育学习为导向，向省内外参训单位宣传井冈山基地党史党建特色课程，力争2021年培训工作取得新进展，新成绩，在“十四五”开局之年开好局

（公司）将根据实际情况，积极与烟草学校协调沟通，认真做好“十三五”培训规划，落实2016年全员培训方案。一是在课程内容上，

”、“中心组学习”等课程体系，继续推广“党性+”职业技能教育培训模式，扩大培训业务领域。二是做好年度目标考核任务的准备工作。依据省局（公司）对基地

的课程全面覆盖价值定位、知识技能、人际关系三个层面，为新员工快速融入职场提供支点。培训聚焦形式多元。采用“课堂+现场+实物+视频资料”四种学习方式，

质增效。需求导向，定制课程。广泛开展课程需求调研，面向全体学员征集学习诉求和意见建议。着眼于法律人员“既要懂法律，又要懂业务”，推出公司发展历程

设备保养课，破解了员工在设备保养中的诸多困惑，获得员工好评。课程开始前，车间对设备保养成效进行了长时间跟踪，发现当前保养成效较之前虽有大幅提升

为进一步加强队伍建设，提高干部职工综合素质，江西省新余市烟草从实际出发，采取多项措施，提升教育培训成效。一是按需制定课程。根据岗位职责要求

，在完成必修课程的基础上，引导员工结合岗位实际自行选择学习课程，保障学习的有效性。三是加强督促检查。要加强学习制度建设，建立完善学习评价和监督检查机制

厂级培训；开展网络专题学习，由公司人力资源部门收集本批次鉴定工种基础课程、专业课程54门，建立专题网络培训班，要求参加鉴定人员进行自学、并完成课程

烟业智汇