烟草在线—吸烟有害健康！

、结构合理、素质优良的技术技能人才队伍。　　三是构建人才聘任管理考核机制，持续提升精益管理能力。推行全方位、立体式的高技能人才培养模式，把技术与技能的紧密结合放在更加突出

的聘任工作，将项目研究成果进行推广和应用。　　3.构建了毕节市烟草公司劳动用工分配管理体系，制定了毕节市烟草商业专业技术、生产操作及业务类职务聘任实施办法，

活动。　　Labuza教授是应烟草行业烟用香料基础研究重点实验室的邀请而到访。8月5日，郑州院院为其举行了客座教授聘任仪式，闫亚明院长为Labuza教授颁发了聘书。张建勋

活动，举一反三，深入查摆问题，持续整改提升。　　四是聘任社会监督员，加强外部监督。聘任人大、政协、职能部门工作人员、零售户代表、消费者代表为行政

，举一反三，深入查摆问题，持续整改提升。　　四是聘任社会监督员，加强外部监督。聘任人大、政协、职能部门工作人员、零售户代表、消费者代表为行政

关联，给定了入库指标，设立了入库标准，对通用工种的复核还按一定比例设置职数，采取聘任制的方法，将成绩好的职工聘任到生产操作类岗位

业务素质，为夯实企业基础管理水平尽职尽责。　　二是明确内审员聘任程序，强化规范管理。对内审员实行年度注册管理制度，年初，由各单位（

烤有限责任公司董事长，聘任王树荣担任云南烟叶复烤有限责任公司总经理。会议现场　　邵岩在讲话中强调，要认清当前行业改革发展的新形势和新任务，增强危机感

传达了《西双版纳州烟草专卖局（公司）关于印发2013年专业技术职务及岗位技能职务聘任工作实施方案的通知》、《西双版纳州烟草专卖局（公司）关于印发岗位

信息系统在全省行业的顺利推广应用。　　认真做好安全工程师岗位设置和聘任工作。要积极创造条件，选拔符合条件的人员参加国家注册安全工程师的培训和考试，并认真落实岗位设置和聘任工作

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