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江苏泰兴:强化绩效管理 推动工作落实
控制、结果导向、持续改进、群众满意”要求,注重抓好目标规划、过程监管、绩效评估、持续改进4个主要环节,探索建立“亮绩、评绩、比绩、核绩”
考核
评价
机制,确保省
江西浮梁县局(分公司)完善考核体系 强化组织管理
;考核内容更加全面,各科室和各类人员均有明确的绩效目标和
考核
评价
方法,使之更具针对性、操作性和公正性。 此考核体系的制定与完善,不仅切实符合部门实际,
湖北竹溪县局管理干部晒业绩员工现场来评议
行现场测评打分。 为进一步加强中层干部管理力度,提高干部队伍素质,转变工作作风,近年来,竹溪县烟草局制定出台了《管理干部业绩
考核
评价
机制
宁夏区公司对2011年度现代物流建设工作进行考核
烟草在线宁夏消息 2012年1月6日至13日,宁夏区烟草公司组成考评调研组,对五家地市级公司2011年度现代物流建设工作运行情况进行全面详细的
考核
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。 考核以
江西赣南复烤公司“三个突出”推动审计整改工作
。要求各部门主要负责人作为全面审计后续整改工作的第一责任人,带头开展后续整改提升工作。 二是突出督促改进。充分发挥绩效
考核
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机制的作用,对相关纠正措施实施情况进行跟踪
宁夏固原市局(公司)开展员工教育培训考核工作
烟草在线固原消息 12月13日-16日,宁夏固原市局(公司)对各单位、部门2011年度教育培训工作开展情况进行了综合
考核
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。 考核
河南省局制定考核方法进一步加强信访稳定工作
行百分制,并纳入年度目标和“四好”领导班子
考核
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体系。 办法强调,各单位要结合实际,细化考核办法,强化工作责任,抓好基础工作
上烟集团加强安全教育培训提升安全标准化工作水平
详细阐述,对促进基层单位安全标准化考评员正确掌握
考核
评价
要领,抓好自评工作起到了积极作用。特种设备安全管理培训班通过事故案例分析、现场答疑、试卷测试等方式,促使
甘肃渭源县局加强基层创优提高管理基础
,从考核机制上逐步实现科学有效的量化考核指标,建立了科学合理、操作简便、透明度高、公平公正的
考核
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体系。
江西中烟广丰卷烟厂深入推进先进车间班组创建工作
学习交流;同时要制定考评标准、加强督促检查、强化
考核
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,年底将评出先进车间和班组,并进行总结表彰。 《创建先进车间班组活动评价细则》及《2011年先进车间
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