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烟草在线竹溪消息 2月14日，湖北竹溪县教育宾馆一楼会议厅内，40余名县烟草局员工正襟危坐，仔细聆听12名中层干部年度工作业绩报告，并进行现场测评打分。
为进一步加强中层干部管理力度，提高干部队伍素质，转变工作作风，近年来，竹溪县烟草局制定出台了《管理干部业绩考核评价机制》，从年度工作业绩、理论学习、思想状况、廉洁从政等四个方面对中层干部进行综合考评。由全体员工按优秀、称职、基本称职、不称职四个档次进行民主测评，并将测评结果记录在档，作为干部晋升和使用的重要依据。
通过考评，激励了干部认真履责、提高执行力的主动性，为完成任务提供了基础保证。
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