烟草在线—吸烟有害健康！

（套）。合作社始终坚持以我为主、服务社员、合作共赢的建设模式，积极构建社员种植主体、合作社服务主体、“三会”监管主体“三位一体”的运营模式，管理机制

管理的习惯没有很好形成，监督机制不够健全，导致部分合作社财务管理不规范，日常经营决策不按程序运作，在社员群众中造成了不良影响。同时，

，其他部门配合、支持很少或者还没有。因此，他们还没有较宽松的经营环境，又加之可经营的资产较少，社员规模较小，其发展后劲是不足

5850亩基本烟田内，统一轮作规划种植、统一组织协调流转、统一技术指导和服务、统一调配劳力，以社员为主体发展生产，土地经营收益归社员。　　与此同时，

5850亩基本烟田内，统一轮作规划种植、统一组织协调流转、统一技术指导和服务、统一调配劳力，以社员为主体发展生产，土地经营收益归社员。　　与此同时，

，统一核算，统一分配。社员大会为合作社最高管理机构，每年组织召开1次社员大会，负责对理事会提出的年度生产计划、目标，年度生产经营情况、分配

第一家专门服务烟叶生产的农机合作社，社员们都很激动，王来青手捧营业执照拍下了这张照片，他如今回想起来依旧心潮澎湃。诸城一直是山东烤烟生产的大县。然而

继续增收致富。”格宜烟站的站长介绍，该合作社在综合体建设中始终围绕群众增收致富主题，一边加紧建设步伐，一边跑路引进新的增收致富经济作物，带领社员

较少等问题，针对以上问题提出了（1）吸纳新社员的同时加强管理型、技术型人才队伍建设；（2）根据人才能力分类培训

拓宽发展领域，合作社经济实力一年比一年增加，社员收入年年有红分，烟农、社员较满意，它们是烟叶合作社建设的楷模。但是，有些合作社

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