烟草在线—吸烟有害健康！

体制机制改革、持续健全完善人才工作体系、更好搭建“横向贯通、纵向畅通”人才成长通道，贯穿山东中烟人才队伍建设的始终。他们先后围绕行业技能大师工作室运行管理、加强重点人才队伍建设、加强

运行控制、状态检测中的应用，不断提升设备精益管理水平。2023年，上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂栗卫东技能大师工作室由高级技师、“上海烟草工匠”栗卫东带队，

“红土先锋党员工作室”，也体现了其职能定位。“红土先锋党员工作室”分设5G+智能联合实验室、精益道场、未来学院、大师园地四大平台，充分发挥技能大师跨工种、跨领域

技能大师工作室积极打造跨界联盟，机械与电气相结合、工艺与设备相结合，全国劳动模范王彬、齐鲁工匠何鹏程、崂山工匠法书学等技术骨干强强联合，强化生产技术保障

间积极构建进阶式青年员工培养机制，以“双培养”“师带徒”为载体，充分发挥党员、工匠、技能大师的“传帮带”作用。“车间为我们提供了多元学习锻炼的平台，我们要抓住机遇

”，成为人人称赞的“铁三角”。绷紧“奋斗弦”勇当守正创新的“领头雁”创新源于匠心。在梅州卷烟厂的技能大师工作室，有这样一群人，他们扎根生产一线，靠着传承与钻研

人才培养机制，不断强化人才队伍建设。构建了“3+4+N”的进阶式青工培养机制，以双培养、师带徒为载体，充分发挥党员、工匠、技能大师的传帮带作用

丝生产全流程数智化管控系统研发与应用”项目获评职工优秀技术创新成果。2023年，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂一行到山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂王彬技能大师工作室参观交流。

获得者、湖南省技能大师、全国烟草行业技术能手……参加工作以来，符国强埋头钻研、踏实苦干，攻破了一个又一个难关，获得了一项又一项荣誉。“作为一名来自制造业基层

;建立起‘318’技能人才培育模式。”黔江卷烟厂人力资源科科长赵倩介绍说，“3”即“教材库、师资库、人才库”；1即专家工作室，成立了戴滔“市级首席技能大师

烟业智汇