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时代新人，促进“党建+业务”工作提质增效。　　亮承诺，做正确政绩观的“守护者”。二季度各支部党课以“讲政治·强信仰——树立正确政绩观”为主题开展，

省局督导的重点和难点纳入全市系统党建工作要点，在日常管理和工作落实上予以关注，在顶层设计和年度考核中予以倾斜，通过以点带面推动市、县两级党建工作提质增效

经营水平的提高，确保现代终端建设工作提质增效。

%；对投诉类事项按照岗位流程建立责任追究，促进服务事项办理工作提质增效，力求将群众的“问题清单”变为“满意清单”。　　为民服务“一以贯之”。牢固树立

、岗位职责、工作流程、质量标准、绩效管理等相关内容进行梳理，落实分层对标管理，助推企业管理工作提质增效。

考、严考，推进考核全覆盖，以考核推动工作提质增效。最后，突出“两个融合”，体现管理特色。突出问题导向，把目标管理与对标管理相融合

;着力推进“三抓”：抓换版，把管理体系的实用、管用、好用放在首位，积极推进体系换版工作提质提速、进档进位；抓融合，同步推进体系建设

健康发展。分别对烟叶生产政策宣传、严控规模和合同管理、年度重点工作、提质增效和扶贫攻坚及各阶段生产技术进行全方位培训，提高工作人员技术服务水平，使烟农明白明年种烟政策和各项

，逐步推广、学习、转化，充分发挥成果示范带动作用，运用QC活动促进企业各项工作提质增效。　　二是紧密结合精益管理理念。围绕工作中的短板问题和热点难点，

各项工作提质增效的强大动力。

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