烟草在线—吸烟有害健康！

。　　二是制度的制定要体现科学性：科学的系统地分析、搜集与激励有关的信息，全面了解职工的需求和工作完成情况，不断地根据情况的改变制定出相应的对策；

，流程是职能的分解和串联。启下是指部门职能编制是部门岗位设计、KPI（关键绩效指标）设置、流程梳理、制度制定的基础依据，岗位编制及职责根据部门职能来确定

，制定符合本企业的规章制度，为精益文化的深入推进提供坚强保障。制度的制定、执行，客观上可以确保文化的点滴渗透。对烟草行业而言，就是要从工业、商业、农业

;大家再围绕支出事项的必要性、合理性进行分析。　　这样一来，就会避免出现“先花钱后汇报”的情况。　　“各种制度的制定，不仅规范了费用支出流程，也让我们基层

等。报告提出，紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，着力提高经济社会发展和市场经济运行的法制化水平。制定民法总则，健全民事基本法律制度。制定

发展中出现的新问题束手无策。存在老制度管不了新系统，现代化的信息系统缺乏强有力的先进的管理制度，存在制度老化和新制度制定不力的现象。同时，由于计算机设备和操作人员由

，来实现超越制度管理的升级。　　武汉烟草文化管理是省市局所推行文化的内容梳理、核心提炼、制度制定、服务提升、责任确认等系列过程的整合呈现，是指以“知音文化”和“做事文化”为基础

要严，在执行处罚上更要严，只有“严”才不会在安全防范上犯“低级错误”；在制度落实上要做到一个“细”字，各种安全管理制度的制定，每

制度，一些现有的规章制度规定内容在理解界定上尚未统一明确，在一定程度上也影响了后续监管制度的制定和落实执行。　　三、加强后续监管采取的对策　　（一）

强有力的制度来确保控烟工作，是一个迫切需要解决的问题。同时，各级党政府部门、各企事业单位以至于各村镇基层单位都有结合当地实际，做好相应的控烟制度的制定与完善

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