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“诚信”是名也是行
做事的常识和道理,那就是诚信做人,踏实干事。 诚信经营先守法 如今,在城里的广告牌上,经常看到“守法诚信等、
爱岗敬业
”等公民基本道德宣传
客户经理应进行“四项修炼”
,要
爱岗敬业
,有强烈的主人公意识。不要把自己置身事外,一副事不关己的样子,更不能有做一天和尚撞一天钟的临时观念;其次,
客户经理:如何做到“沟通零距离”?
真正以客户为中心的诚心,
爱岗敬业
的恒心和永不满足的进取心。客户是行业生存和发展的基石,客户经理的工作就要把这个基础做牢固、夯紧实,而不是偷工减料,
浅谈如何提高客户订货质量
,为提高客户整体订货质量建立长效机制,激发员工
爱岗敬业
、敢于创新、甘于奉献的内生动力。三是积极开展了客户经理互动走访学习活动,通过对先进片区服务工作的学习观摩
预览云南烟草专题教育与廉政文化建设
的能力,塑造一支廉洁诚信、
爱岗敬业
的职工队伍,为企业各项工作质量的提高提供思想保证。开展“三个全心全意三个始终”专题教育活动企业可以帮助党员、管理队伍在各自工作岗位上以身作则
客户经理:把握沟通技巧 融洽客户关系(图)
,直接肩负卷烟销售重任,因此更应该重视选配那些精力充沛、素质良好、工作认真、能力突出的员工担当此任。同时作为客户经理本人也应该熟悉烟草业务,
爱岗敬业
,有
“她”以自己的模范行为让职工爱厂如家
,得益于员工的节能意识、服务意识、
爱岗敬业
意识的进一步提升,这些成绩的取得与车间基层工会的努力工作是密不可分的。 七、创建学习型小家,让职工在这里学习新
云南中烟2014年度企业社会责任报告
中烟不忘大力支持教育事业,关怀帮助教育群体,堪称企业的楷模,学校将全力引导教师
爱岗敬业
、甘于奉献、修身育人,努力培养学生学会感恩、自强不息、回馈
对烟草企业人才激励机制问题的思考
;把
爱岗敬业
、乐于奉献、诚实守信、团结协作等思想观念融入员工的价值观念中。在企业内部,要积极鼓励岗位成才,不断提高员工的科学文化素质、业务能力。同时,通过开展
抓好文化建设 构建和谐烟草
,切实巩固
爱岗敬业
、诚实守信、服务客户、奉献社会的良好职业道德。 六是要加强职业道德、社会公德和家庭美德教育,以突出文化建设、推进和谐进程为主题,深入开展解放思想大
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