烟草在线—吸烟有害健康！

，建立每周、每月、每季度学习常态化机制，综合运用学习培训例会、读书活动、专题研讨、知识竞赛、业务技能比拼、主题辩论等形式，不断丰富学习载体，并对学习成果

，坚持客户经理每周一次的例会，积极开展业务技能培训，着重抓好品牌培育、指导客户经营、指导网上订货和现代管理工具的操作能力提高，全面提升营销队伍的综合素质

，夯实基层党组织工作等情况。　　同时，细化措施，层层把关。各部门召开日常例会，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管，逐项排查

过程中部分证件员理解不到位的情况。　　四是解决问题到位。为及时完善、解决工作实际与政策相冲突的问题，在每个政策实施后的一段时间内通过专卖例会、个人平台、钉钉讨论群征集问题、意见和建议

大会、部门例会、党小组学习等方式，教育引导全体干部职工积极阅读党务、经济、法律、管理、人文、科技等方面书籍，全面提高理论素养。积极参加网络新媒体学习，通过“学习

;认真部署，严格压实责任。为确保扫黑除恶工作持续深入有序推进，师宗县烟草专卖局定期召开领导班子研讨会、定期召开各科室、烟区例会，对扫黑除恶专项斗争进行深入

;切实提高专卖人员的思想认识。　　二是坚持集中与分散相结合，扩大学习覆盖。充分利用例会契机，以集中培训的方式，按照日学周问的要求，由本单位

、各直属单位重要议事日程，坚持例会制度，及时研究解决网络安全工作重大事项。建立网络安全工作责任制检查考核制度，对工作不力的，依照有关规定严肃问责追

网络学院、钉钉互动交流及“物流大讲堂”“精益点亮一点课”等形式，组织全员进行学习，掌握企业规章制度和业务理论知识。利用晨会、班组例会，加强员工间学习交流

汇报，在每周例会上，每位同志都要对各自本周工作进行汇报，由县局（分公司）对汇报情况进行分析、评价，提出推进工作意见、推进措施

烟业智汇