为进一步提升营销队伍的整体素质水平，云南省曲靖市师宗县烟草专卖局（分公司）按照年度工作部署，多措并举，不断加强营销队伍素质培养和能力建设。

　　该县局（分公司）积极充实营销队伍，提升营销人员整体素质。2019年2月，分公司将一名有四年卷烟营销工作经验的年轻人才加入营销队伍，充实到客户经理岗位，勤督促，严要求，使其尽快适应岗位需要，进入角色，这不仅提高了营销队伍的素质。两人参加卷烟营销技能四级、五级鉴定，均已通过考试，客户经理持证率100%。

　　据悉，该局工作中，强化学习意识，提升营销人员素质能力，坚持客户经理每周一次的例会，积极开展业务技能培训，着重抓好品牌培育、指导客户经营、指导网上订货和现代管理工具的操作能力提高，全面提升营销队伍的综合素质和业务能力。同时，强化拜访力度，规范工作流程和标准，走访中要带着工作目的出发，制定详细的服务营销策略和服务措施，帮助零售客户做好卷烟销售、重点品牌推荐和培育工作，提高客户盈利水平。在此基础上，强化督查考核，建立有效的考核机制，及时调整月度考核标准，激发营销人员的主观能动性，全面提高工作质量。

　　在提升营销人员综合素质和业务能力，营造积极向上的工作氛围中，重视培训的指导作用。以“内强素质、外树形象”为目标，详细规划营销人员全年培训计划，明确各项培训学习目标及任务。并结合工作实际，依靠内训师的作用，个性化培训形式，针对营销人员的不同特点，开展分类培训。强化考核的监督作用。通过考核周期以月度、季度、年度的不同划分，细化考核内容；通过突出品牌培育、终端建设、客户服务、团队建设等多项考核指标，丰富考核维度，生动考核形式。利用营销考试的提升作用。强调以考促学为手段，鼓励和引导营销人员积极参加营销技能鉴定，推动营销队伍的职业化进程。并通过加强营销技能鉴定考前辅导，提高营销人员学习热情，形成良好的学习氛围。