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;创新领导机制，健全责任机制、协调机制、纠正机制和预防机制，形成科学发展和敢闯新路的新合力。践行党的宗旨，坚持严格自律，努力建设清正廉洁的班子

要及时对文明创建领导机构作出相应调整，研究制订新一届文明创建规划。二是建立长效的工作推进机制。要完善目标责任机制、督查考评机制、表彰激励机制、责任追究机制和物质保障机制。三是建立高效

，建立和完善工作责任机制，考核激励机制和监督制约机制，不断加强员工队伍建设，努力建设一支综合素质高，作风优良的员工队伍，这样才能

，建立了月检、日检、巡检、点检体系。围绕人才培训，建立了“师带徒”、“老带新”的后备人才储备机制。围绕安全生产，建立了“安全五员”和安全履责“面对面”的责任机制。随着

机制评价、建立责任追究机制评价、建立科室考评机制评价、建立首问责任机制评价、建立客户评价、建立社会评价等评价体系，对一个企业的评价不仅在行业内部，还要向外延伸，

。在新形势、新任务的要求下，我们要把其纳入到公司的制度建设中来，通过加强制度建设为廉洁文化建设提供保证。首先，完善责任机制是基础。领导干部具有榜样和示范作用

建立健全把方向的领导机制、全覆盖的组织机制、分层级的责任机制、多层次的教育机制、立体式的服务机制以及系统化的监督机制，以规范化工作机制固本强基，实现党建工作提质增效

；组织演练到位，形成纵向到底、横向到边的防汛责任机制，组织学习、演练防汛应急预案，提高应急小组协同配合和应急处置能力；检查整改

;只挂网、不跟进，只发文、不落实”等问题的“黑榜”通报和追责问责，建立健全层层负责、人人负责、行之有效的工作落实责任机制。果洛州局（公司）

问题深入基层调研，检视问题中将职工、零售客户集中反映的情况列入清单，整改落实中抓好群众急难愁盼的问题。同时，建立督导机制和责任机制，细化措施、压实

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