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江西上饶市局组织开展“雷霆3号”打击制售假冒卷烟专项行动
公安、市管、邮管等部门重点加强对本地违法大户、省界交通要道、物流寄递的打击力度。制定考核方案,把“端窝点”“打团伙”“惩首犯”作为各单位
评优
评先的考核标准。 四是持续跟进
江西九江市局实行党员积分制管理
状态,提高工作质量。 四是结果运用。根据党员年度综合积分情况将党员评定为优秀、合格及不合格党员。对被评定为不合格的党员,取消评先
评优
资格,并由党支部
江西资溪县局全力推进烟叶中耕培土工作
的重要指标,与烟叶从业人员的晋档
评优
直接挂钩。
安徽黄山徽州分局(营销部)“点线面”结合 铸牢党建“延伸链”
座谈、经验分享、评先
评优
、积分管理等,以点带面,激活红色引擎,实现共同进步。
江西横峰县局研究部署二季度工作
。 扎实开展绩效考核。每月按时开展绩效考核,将绩效管理考评结果与个人
评优
紧密结合,奖优惩劣,促先激后,增强员工的责任意识,
江西中烟井冈山卷烟厂“四项措施”推进“学习强国”学习平台使用有成效
党员的学习管理,按照全覆盖、全活跃、全达标的要求对党员“学习强国”学习平台使用情况进行检查,按期上报学习情况统计表,并将检查结果纳入党员学习培训和考核
评优
贵州中烟贵定卷烟厂下发《2019年度工艺员考评管理评价细则(试行)》
;
评优
、评比等。 《细则》要求,每月汇总考评结果上报工厂考评小组审议,每半年进行一次考评结果公布,并根据年度考评结果对工艺员进行评价。每年
江西新余市公司“四项标准”推动物流工作提质增效
;上级领导定期检查本周工作计划的完成情况,并将其作为
评优
评先的依据,
江西新余市局以“钉钉”为平台严抓员工作风建设
或违反考勤制度规定的,除挂网通报外,按情节轻重予以扣发工资等经济处罚。并将考勤结果作为年底
评优
评先、个人年度考核的重要依据。
贵州贵溪市局强化考核提高工作效率
;共同提高。 三是出台激励措施。加强考核结果的运用,将考核结果作为年终绩效分配、评先
评优
、职务晋升、工资调级调档的重要依据。
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