烟草在线—吸烟有害健康！

;随机抽取电订员服务客户的电访录音，组织大家一同监听，鉴别好否，并将打分情况纳入月度绩效考核工资中。　　为客户提供“诚心、诚行、诚信”的优质服务是企业遵循

　　烟草在线转自《东方烟草报》　　目前，行业用工分配制度改革正扎实推进，岗位绩效考核也在全面推开。但在实际运行中，一些单位现行岗位绩效考核体系存在着考核

;值得我们注意和重视。即在绩效考核中，并不是针对“工作业绩”或者说是“工作效果”的考核，而是更多的针对“工作纪律”的考核。考核者考核的大部分均是针对“迟到、早退、上班玩游戏

;就新形势下如何进一步加强绩效考核和督察考评工作进行了交流。　　座谈中，九江市局（公司）主要负责人揭东轲详细介绍了九江烟草的绩效考核、督察考评、体系建设、“两

工作实行专项绩效考核确保提质增效。　　采取风险抵押金制强化品种纯化工作力度，烟站及生产经营科全体在岗人员为考核对象，按照岗位责任大小缴纳一定数额的风险抵押金作为品种纯化专项

题库导入培训考试系统中，新员工可以通过自测的方式学习专业技能知识。制订了《生产技能人员上岗管理办法》，每季度组织新员工进行考试，将考试成绩与评岗定级、绩效考核

，责任到人。　　鼓励和奖励客户经理创新，把客户经理的创新纳入绩效考核的加分项，充分调动客户经理工作的主观能动性和积极性，营造和谐企业文化

　　绩效考核通常也称为业绩考评，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考评。绩效考核

分解、层层落实。　　动力系统以绩效考核管理为主体，通过完善绩效考核体系，围绕公司战略目标，把“贵烟”品牌培育任务以及影响目标实现的关键性指标纳入绩效管理体系

;并正式纳入2014年度绩效考核。　　公司党组书记、总经理韩林在讲话中指出，本次会议既是一次方针目标的系统论证会，也是公司在春节过后召开的一个收心会、动员会、业务衔接会

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