烟草在线—吸烟有害健康！

是坚持教育与实践并举。紧紧围绕学习与实践开展各具特色的活动。上海卷烟厂依托“党员学习积分制”平台，提升学习教育的有效性。闸北分局（公司）认真履行“三多三少三制

队员成立了6个策划小组，鼓励大家放开思维，分工协作，保质保量拿出可行性方案。在实际工作中，以结果导向为考核标准，建立个人营销战绩积分

，促进了部门之间的协作能力的提升。　　四是对运动会奖励方式上着眼一个“总”字。本次运动会打破了以往运动会以每个参赛项目评定名次进行奖励的方式，而是实行积分制，每个

考评办法，强化过程监督。内审员考评实行正激励方式，采取积分制，分三步从工作业绩、学习成长、工作创新、其他奖励四个方面进行。第一步是内审员自评，

烟产品、酒店消费、机票预定等功能于一体的多功能订货平台，并可采取积分制，给予消费者回馈，为卷烟零售户提供全方位服务。

;有针对性地提高全员的廉政意识。　　四是计划推行科级干部廉政教育积分制。对科级干部开展廉政教育等情况分别设定评分标准和合格分数线，并将积分考核情况存入干部廉政档案，纳入

，莆田市局（公司）物流配送中心设置了“个人积分制配送榜单”，调度平台按照当日、次日和城区、郊区的基础分组原则，从配送里程、配送户数、配送数量

；探索维修工“考核积分制”，构建考核指标体系，优化考核评价办法，将机组绩效、团队绩效、过程规范等因素纳入积分制绩效考核管理；实行部件维修

;贵港市烟草专卖局（公司）通过推行积分制考核管理，出台《积分制管理办法》，并将课题成果纳入积分指标体系，按照参与课题活动的人员的贡献度

积分制工作，支部领导班子和普通党员对照标准按照“党员意识、纪律规矩、履职尽责、担当作为、发展贡献”五个维度13个项评分细则进行自评，并将自评得分的附件支持材料提交党小组进行

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