烟草在线—吸烟有害健康！

等精细化改造项目百余个……亮眼成绩的背后是创新平台托举下，日益成熟的“以考促学”“以赛促练”的培训模式和精准化、梯队化、复合化的人才队伍建设机制。近年来，重庆卷烟厂先后组织

，聚焦“发现问题、解决问题”关键需求，探索优化9个企业人才库、9个大师工作室、“小珍工作坊”“双喜杯”竞赛、科技青年人才托举、高技能人才培训基地、创新人才跨部门交流实训等工具的组合

创新项目的背后，是一遍遍的隐患排查、一次次的故障分析以及一个个的不眠之夜。”营口卷烟厂创新能手、技能托举人、机修技师张静会说。为提升制造力水平，推动企业高质量发展和现代化建设

;实行统一组织、联合互助、专业服务，实现小农户从“单打独斗”向“团队作战”转变，提升土地产出率、设施利用率和劳动生产率。培育新型经营主体。扎实推进青年烟农托举、异地筑巢引凤

;实行统一组织、联合互助、专业服务，实现小农户从“单打独斗”向“团队作战”转变，提升土地产出率、设施利用率和劳动生产率。培育新型经营主体。扎实推进青年烟农托举、异地筑巢引凤行动

，发展新型烟叶种植主体，依托青年烟农托举计划等，积极培育“新农人”。对于烟站人才队伍，福建烟区坚持党建引领，推动烟站党组织建设、党建品牌创建

的专业人才队伍逐步形成，近年来培养出4名博士后、12名高级工程师、1名行业青年托举人才，团队获“全国工人先锋号”“上海市青年文明号示范集体”等多项荣誉。他诚恳地说：

迅速成长。一支由党员骨干带领，以“85后”“90后”为主要成员的专业技术队伍随着项目的推进茁壮成长，首特专家、青年托举人才、“杭烟工匠”等在他们之中不断涌现。

队伍，打造适应高质量发展需求的创新人才高地。积极落实行业战略科技人才培养引进计划、首席专家支持计划、青年科技人才托举计划。加强高端人才引进力度，强化科技人才作用，注重

自己可以让需要帮助的人重获健康，齐培坤的内心就产生了一种无比的自豪，心中助人为乐的种子悄然发芽，无偿献血的道路就此开始。一份初心，以平凡之躯托举

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