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时间每季度不少于1个工作日；建立健全党员培训制度，在科学安排好岗前培训、业务培训等常规培训的基础上，积极探索“师带徒”培训模式，确保每名党员每年

、消费者的守法意识和维权能力。　　二是服务干部职工，提升法制工作水平。严格落实党委理论学习中心组集体学法、领导干部法制讲座和法律培训制度，加强机关干部职工法制宣传培训。针对

事前监管为主转变，监管目标逐步由处理问题为主向预防问题发生方向转变。　　一是念好“宣”字决。即开展规范经营宣传教育。坚持内管教育培训制度，在对业务部门进行培训时

培训制度，建立了一套完善的“促学”、“励学”机制，制定了严格的学习月计划、周安排、日任务，并定期采取随机提问、组织测试的方式，检查广大

;并根据自身的培训制度，全面落实法规学习计划，切实增强了全体干部职工的法律意识、法律素养和法制观念，提升了依法治理、依法行政、依法经营的能力和水平

等方面入手，积极创建“五型”，全面加强队伍建设。　　一是创建学习型队伍。完善学习培训制度，通过组织集中培训和强化日常学习等方式，大力营造良好

、安全知识和安全技能。　　三是抓安全管理制度完善。以大监督工作为抓手，深入开展岗位员工安全管理制度梳理工作，重点对安全教育培训制度、安全值班制度等制度进行全面深入的梳理

　　烟草在线姚安消息　　云南省姚安县坚持原则，全力以赴，做好“政策宣传、服务培训、制度建立、考核验收”四个到位，确保优化烟叶结构工作取得实效。　　一是政策

。　　　　一是加强整体素质提升。县局注重加强专卖队伍整体水平，在均衡性上下功夫，严格落实培训制度，把握好学习与实际工作结合的“临界点”，在竞争中促进提高

数量，严查超标原因，督促营销部门及时整改到位，确保辖区无“双80”真烟外流案件发生。三是进一步完善内管培训制度。制定完善内管年度培训计划，议定6

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