烟草在线武功消息　　最近，在陕西咸阳市局组织的2014年度第一季度工作质量考评中，武功县局内管派驻工作考评得分100.2分，位居全市前列，得到市局内管派驻办肯定与好评。　

　　此次考评“严”字当头，突出“细”和“深”。市局内管派驻办依据全市一季度工作考评标准，采取“听汇报、看资料、查信息、现场询问”等方式，对该县局内管制度建设、日常工作、定期工作、同级监管以及上级交办任务完成情况，进行了全面检查，逐项考核。市局内管办主任亲自登陆V6系统，认真查看真烟备案、千条大户备案和预警处理情况，现场询问；同时，考评人员详细翻阅、核对内管资料、数据，一直认为武功县局真烟案件调查、内管通报、联席会议等相关工作严格规范，求真务实，资料完备，很有特色，值得其他县局内管部门学习借鉴。

　　目前，该县局内管派驻组按照市局反馈的意见和要求，一是对去年以来的内管工作痕迹资料及时梳理，查漏补缺，确保每项工作资料真实、规范、完整、有序。二是关注辖区外流品牌异常订货信息，严格控制辖区千条大户数量，严查超标原因，督促营销部门及时整改到位，确保辖区无“双80”真烟外流案件发生。三是进一步完善内管培训制度。制定完善内管年度培训计划，议定6月份举办一次全员内管知识培训，并组织考试一次。四是完善联席会议制度。按照市局内管派驻办要求，将“五线”联席会议更名为内管联席会议，发挥好内管牵头作用，将内管工作安排与部署，放在“五线”联席会议的突出地位。五是切实抓好入户核查工作。重点抓好市局内管系统分发的20户核查、30户送货到位核查以及直营店核查，通过入户核查，及时将发现的问题反馈相关部门予以处理。六是不断提升内管创新水平。继续完善“五线联动工作法”和“重点岗位监管办法”，突出创新亮点，注重工作实践，狠抓推广应用，确保内管创新取得明显成效。