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  • 【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十三)

    ,进一步完善培养选拔、评价、使用、激励等政策措施,实现青年员工从生力军向主力军的角色转变。二是更加注重专家型人才培养。加大对高技能人才培养和领军人才选树的政策支持力度,
  • 彩云之南 “滇”峰对决

    脚下,上演了一场精彩的“滇”峰对决。   此次竞赛,以培养选拔适应行业高质量发展需要的烟草栽培高素质人才为目标,以烟草栽培技能比武为载体,以赛代练、以赛促
  • 大胆启用“李云龙式干部”

    管理、正向激励干部工作体系,统筹做好干部培养选拔、管理、使用工作。   说实在的,现在的工作“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心
  • 奋力谱写行业高质量发展新篇章

    ;绝不姑息迁就。对于各级领导干部,要统筹做好培养选拔、管理、使用等工作,让干部能够快速成长,成为烟草行业健康发展的有力支撑。
  • 中国烟草未来主要风险概述

    ,大力发现培养选拔优秀年轻干部,坚定不移保持清正廉洁的政治本色”。集中力量梳理全国品牌,从全局上考量卷烟品牌的重点培育和集体发展问题;要区
  • 网络建设不断推进 市场状态逐步向好

    区局(公司)培养选拔骨干 带动整体提升   火车跑得快,全靠车头带。小组长,就是零售客户自律互助小组这列火车的车头,“小组之家”的“家长
  • 选用组织和企业需要的好干部

    ,关键在于提升科学化水平。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部标准和《中层干部选拔任用管理办法》,坚持改革创新,大力培养选拔
  • 加强员工管理,促进企业发展

    过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度。注重从基层一线选拔培养干部,加大培养
  • 强化人力资源管理促发展

    ;同时要健全各类人才培养选拔、激励机制,打通管理通道、技术通道和技能通道,细化相关管理制度,创造人才成长环境,激励引导员工走岗位成才之路
  • 强化政治工作促发展

    ,把烟农、零售客户和基层员工满意作为作风建设的检验标准。    三是以体现从严要求为关键,切实加强行业干部队伍建设。要切实把从严治党的要求贯彻落实到干部培养选拔、教育、管理