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导向作用，激发人才的工作内动力，从而推动个人和企业整体目标的实现。通过实施绩效考核和绩效管理，不断改进工作，提升员工素质，激励岗位

青年成才舞台，优化青年成才政策，广泛联系、凝聚各类青年人才，扎实做好发现、培养、举荐青年人才的工作，为青年人才的脱颖而出创造有利条件，

特点　　1.重视高技能人才队伍建设　　以国家局党组《关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的意见》为指导，提高认识，转变观念，加大力度

；人才工作在党和国家工作全局中具有着十分重要的地位；要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质

实际出发，又结合自身特色，积极落实中央关于人才工作的指示，从有实力的大学校园中引进高素质专门统计人员，或者从高端人才市场上引进高素质人才。另一方面

的高素质复合型人才。　　工作分析（Job　analysis）是对某项特定的工作岗位作出明确规定，并确定完成这项工作需要什么样的行为的过程。通过工作分析

;尊重人才”等重要观点.胡锦涛指出，人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。进入新世纪以后

为主导、行业重点实验室和工程技术中心为支撑的知识创新体系；完善激励机制，加大创新考核和奖励力度，有效调动广大科技人才工作的积极性、主动性和创造性。要加大科技成果转化

的需要，更是构建毕节试验区人才高地、找准一条顺应“三大主题，符合毕节试验区经济社会发展规律，推动科学发展”的人才工作新路子的先行探索，充分体现

才成长环境，调动广大员工的积极性，需要完善的政策措施和激励机制作保障。徐州卷烟厂健全完善人才工作运行、引进、激励、使用、评价、晋升等机制，通过用工

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