烟草在线—吸烟有害健康！

;提升员工的专业技能水平，让员工将所学知识与实际工作更好地结合。二是加大对高级专业技术人才和高级技能操作人才的培训力度，今年力争申报1--2名高级技师，通过两名

人才森林。人员老龄化，专业技术人才短缺，是阻碍企业实现又好又快科学发展的“软肋”。近几年，该厂一直在如何培养高素质、实用型人才的方式方法上进行不断探索。2012年

的专业技术人才都用起来，并充分调动他们的积极性和创造精神，形成一个坚强的战斗集体，那么企业才会强盛不衰。在这里，福特成功的秘密，值得

的劳动竞赛对于车间专业技术人才的发现、促进、培养起着不可忽视的重要作用。“我们日常工作过程中，操作并不是非常的规范，竞赛能够促使大家学习理论知识并不断的规范操作。”“竞赛让我们

，让真正有技术、肯钻研、勇于创新的专业技术人才有用武之地，充分调动他们的积极性。对技能类岗位员工，注重实践方面的培训，一方面针对未来赣州卷烟厂新设

“能上能下”的聘任机制和正常的晋升通道，让真正有技术、肯钻研、勇于创新的专业技术人才有用武之地，充分调动他们的积极性。对技能类岗位员工，注重实践方面的培训

、相对稳定的人才队伍，为基础设施建设工作上水平奠定坚实的基础；二是要争取当地党委政府的领导和支持，充分依靠水利、农机等部门的专业技术人才，共同

业务精通、乐于奉献、相对稳定的人才队伍，为基础设施建设工作上水平奠定坚实的基础；二是要争取当地党委政府的领导和支持，充分依靠水利、农机等部门的专业技术人才

；专业技术人才数量稳步增加，力争2011年取得中高级专业技术资格证书数量超过全市平均水平，所有使我县营销人员整体素质有个质的提升。　　3、进一步促进文化建设水平

，广西烟草商业系统中高级专业技术人才形成一定规模，科技专家入库人才增加到81人，QC课题成果中有14项获行业级荣誉，先进单位（集体

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