烟草在线—吸烟有害健康！

的全员工作格局。通过摸排、调查至深入经营，强化市场监管和大要案查处。并以法治烟草建设为统揽，优化专卖岗位技能鉴定学习的条件和氛围，全面推行持证上岗制度

营销人员年度培训计划，完善以职业道德和业务知识为重点的培训方案，促进营销人员品德与业务能力双向发展；同时，搭建以技能竞赛、技能鉴定、内训师建设

，绝不放过蛛丝马迹，努力掌握违法活动规律，寻求涉烟违法案件突破口。　　三是队伍素质要有新突破。积极发挥内训师的职能作用，有效利用好当前岗位技能

、请进来的多种方法。在岗学、业余学、脱产学等多种形式，案例分析、现身说法、典型引路、岗位交流、技能鉴定、业务比武、劳动竞赛等多种途径，持续提高营销队伍的政治素养、业务能力、知识

，充分发挥精益培训主体作用，组织不同层次范围的精益管理业务培训，利用岗位培训、技术比武、技能鉴定等多种方式，提高全员精益改善能力。　　突出

好辖区卷烟经营秩序。全体专卖人员要注重专卖人员业务技能培训，重视职业技能鉴定，严格按照市局“APCD”工作法的试点实施方案，有序推进试点工作的开展，

执法队伍的法治思维，深入开展“正风肃纪”教育活动。要把技能鉴定、“APCD”工作法、真假烟鉴别、法律文书制作等做为员工日常培训的重点内容，切实打造一支政治素养高、业务水平硬

保持在执法一线实战锻炼的做法，全面提高执法人员业务水平。2015年，将选派2名业务骨干参加省局烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报资格业务培训活动

专卖创优与队伍建设工作，积极组织开展专卖法律法规、业务知识培训，认真组织专卖技能鉴定，全面提升专卖管理整体水平。

技能。开展技能鉴定，加强技能人才评聘，进一步提高员工的积极性；结合物流精益十佳创建活动，有针对性地开展精益业务培训，组织物流岗位技能

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