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’”和湖南省委“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动的要求，切实改变工作方法，转变工作作风，并结合行业开展的“235”主题教育活动

”情况作为领导班子述职述廉的重要内容，经常性地开展检查。　　二是认真开展廉政风险防控工作。要按照“全面开展、突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的原则，紧扣“找、防、控

南昌西湖区局（分公司）组织全体干部员工开展廉政风险排查活动。　　　一是发挥区局（分公司）廉防小组职能，具体负责该项活动的实施。按照

，深入基层要做到“零距离；推进阳光问责，机关作风要做到“零容忍”。　　三是监督检查设置“高压线”。公司党组探索建立了各单位“一把手”“述责述德述廉”制度

述廉的重要内容，作为提拔使用干部的重要依据；要坚持经常抓、长期抓这一根本方法。树立长期作战的思想，坚持不懈、持之以恒，一抓到底、一以贯之

监督检查设置“高压线”。2013年起，公司党组探索建立各单位“一把手”“述责述德述廉”制度，并将作风建设情况列入年度考核，重点对车辆费用、招待费用、会议费

工程”提供优良的作风保障。　　这一系列活动的开展，减少了工作中执法不规范等问题，积极营造了规范、勤廉、高效的工作氛围，大家会以更加饱满的热情和工作状态在各自

廉信”42封，让全市行业干部员工时刻处在“唱响清廉之歌”的氛围中，有效延伸了反腐倡廉宣教范围。　　正面教育与反面教育相结合，确保宣教更具感召力和全面性

、建设务实机关、打造勤廉队伍”主题，牢固树立服务情怀，打牢作风建设思想基础。做到带头提高素质能力，大兴勤奋学习之风；带头提高机关效能，

。广泛开展廉政文化创建活动，出台廉政文化建设规划，丰富宣贯载体、加强反腐倡廉宣传，使廉洁价值理念深入人心，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。　　着力实施有效

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