烟草在线—吸烟有害健康！

，分层次、分批次对领导班子成员，专卖部门全体人员进行集中培训和考核测评，采用知识竞赛、专家辅导、座谈研讨等方法，提高宣贯的效果。通过播放专题片、网络

，要以创先争优、创建学习型组织、创建优秀县级局、质量管理体系建设为主体，不断完善培训载体。　　⑶、丰富培训方式。坚持集中培训和业余自学相结合，内部培训和外部培训相结合

的需求，提高零售客户卷烟经营的能力，实现与烟草公司共同成长的目的。　　二是以集中培训、座谈会式的形式传播品牌文化，提高知名品牌培育忠诚度，

完成招聘后，员工被统一派到总部接受集中培训以满足岗位需要，员工队伍已基本实现了本地化。据悉，目前韩国烟草在其他境外市场设立的销售法人，同样实现

;及时跟踪销售数据，及早发现问题，才能够更好地解决问题，不断拓展对“品牌目标、品牌促销、品牌维护以及品牌置换”的探讨。　　2、日常拜访宣传和集中培训相结合

提高客户经理的认知水平。卷烟经营企业应当通过集中培训、案例研究、经验推广等有效措施，特别是应当采取更具实践性和形象性的典型事例展示，让广大客户经理能够进一步深入认识业户营销

深刻，能够切实进行充分的了解和学习。　　（二）创新培训形式，丰富培训内容　　在目前的零售客户培训中，采用集中培训方式的比较

分析，并根据实际情况制定了一个集中培训、重点指导、分片实施的计划。　　青龙客户刘大姐开了家超市，颇具一定规模，家中有电脑，但她主要

优化结构这个中心，拓展培训内容、创新培训形式，确保培训全面化、系统化。采取集中培训、以会代训、现场实操等方式，对村组干部和烟农，召开烟农

优化结构这个中心，不断丰富培训方式，拓展培训内容、扩大培训范围，依托村组，采取集中培训、以会代训方式，重点讲理论、讲要求、讲措施。县局

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