烟草在线—吸烟有害健康！

;他曾经是常德卷烟厂的第一位主任工程师，后来又是首批工程技术专家。现如今，他又被聘为湖南中烟首席专家。在常德卷烟厂，只有他跟刘体刚两人。“在我们厂里

院士工作站或基地，积极打造高水平协同创新平台。　　创新人才培养引进力度持续加大。全行业新增学科带头人20名、重大专项首席专家13名，完成为期3年的第三批30名卷烟调香高端人才

科技人员的创新活力和潜能，四川中烟进一步修订了《科学技术创新奖励办法》，形成了“以绩效论英雄”的成果激励机制，明确首席专家、高级主任工程师、主任工程师等高

扶贫首席专家李敏与大家一起分享了京东农村电商扶贫经验，重点介绍了四川省眉山市仁寿县利用电子商务销售枇杷并成功打造枇杷饮品品牌以及京东“跑步鸡”的品牌营销案例。　　将扶贫与电商结合

。　　强化科技人才培养支撑体系。积极推广项目竞争制、课题负责制、科研合作制和首席专家制，努力培养行业叫得响的一流专家和科技领军人才。拥有高级专业技术资格13人，其中研究员1人

交流等工作深入推进。　　科技创新离不开人才支撑。科学合理的激励和培养机制可以最大程度激发和提升科技人员的创新能力。一年来，行业持续深化首席专家负责制，进一步突出行业7个重大

成立特色优质烟叶开发重大专项专家委员会、“三纵三横”项目组专家委员会及相关产区和工业企业的专家委员会，一批学识渊博、能力过硬的烟草专家被聘为首席专家。他们以课题研究为切入点和突破口

室，有序推进课题制、首席专家制和客座专家机制，引导创新要素向企业集聚，从多学科、多层面深入开展中式卷烟基础技术、应用技术、前沿技术的联合攻关和技术集成

，有序推进课题制、首席专家制和客座专家机制，引导创新要素向企业集聚，从多学科、多层面深入开展中式卷烟基础技术、应用技术、前沿技术的联合攻关和技术集成，

合理的科技人才队伍。进一步探索设立“高层次人才培养专项基金”和“青年科技人才创新基金”，全面推行首席专家制，完善全员再学习制度，建立人才培养的新模式和新途径

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