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贵州烟叶复烤公司贵阳复烤厂“四步走”为设备“深度体检”
的清洁培训,以提高清洁人员的实际操作水平。 第三步,制度引领、标准作业。通过制定《生产设备清洁管理制度》、《生产设备清洁考核办法及
评分标准
》等制度办法,
贵州铜仁“四个转型”提升卷烟营销管理水平
建设、客户服务、零售数据采集等在内的六类关键绩效指标,并细化成具体考核内容和
评分标准
。
云南中烟选手积极备战行业第十四届职业技能竞赛
正加紧训练、积极备战。 在经过第一、第二阶段的集训选拔后,从6月份开始,云南中烟依据大赛规则和
评分标准
,及时调整完善培训方案,分步骤、有
云南中烟曲烟赛点选手积极备战行业第十四届职业技能竞赛
加紧训练、积极备战。 在经过第一、第二阶段的集训选拔后,从6月份开始,云南中烟依据大赛规则和
评分标准
,及时调整完善培训方案,分步骤、有计划的对
山东潍坊市局评“精品案件”树办案标杆
1-2起高质量、高标准的网络案件参加评选。三是集中公开评选。市局组织各单位稽查大队大队长、案件审理员对参评的网络案件进行集中评审,并按照
评分标准
逐案进行评判打分,评选
山东潍坊市局评精品案件 树办案标杆
起高质量、高标准的网络案件参加评选。三是集中公开评选。市局组织各单位稽查大队大队长、案件审理员对参评的网络案件进行集中评审,并按照
评分标准
逐案进行评判打分,评选出“精品案件
四川攀枝花市局落实“三个严格”为各项技能竞赛提供坚强纪律保障
等每一个环节的纪律监控,确保竞赛规范开展。 三是严格做好成绩核定。与专家组反复沟通,充分理解
评分标准
和方法,同时严格按照相关的竞赛规程客观公正的进行评判
四川攀枝花米易县局开展员工综合贡献度评价工作
,做细。着眼工作贡献、创新贡献、社会影响贡献、企业形象贡献、积极引导贡献“五个维度”,制定综合
评分标准
,明确二十六个可加分项目。多维度量化全体员工综合贡献度评价
山东潍坊市局用好目标管理“指挥棒”提高绩效考核“含金量”
;相关考核办法及市局(公司)质量目标,确定3个目标等级,并分别设置相应
评分标准
。突出目标考核精准性,对于行业上级不再考核、不可衡量指标
甘肃平凉崇信县局四举措规范专卖案卷管理工作
全过程,通过案卷以文字的形式表现出来,必须按照有关案卷制作的规范要求,严格对照案卷
评分标准
,严把“五环节”:即现场勘验、调查取证
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