烟草在线—吸烟有害健康！

，提高员工的业务能力和职业素养，提高领导干部的理论水平和管理能力，着力解决办事拖拉、与上级精神背道而驰、大局意识不强等执行不力问题。　　二是严肃纪律、规范

;提出创新思路，解决实际问题，同时具备能干事的职业素养，熟练掌握本岗位业务技能；三要有实干精神，在工作中注重革新、发明和创造

”以及省局和市局党组关于作风建设的各项规定。　　三是以行为规范建设为抓手，形成全员职业素养提升新模式。　　四是加强学习培训，转变培训重点，把关注业务培训

，不断提升员工职业素养和专业技能，稳步推进企业文化建设工作的开展。　　五是加大宣传力度。充分利用报刊杂志、网站、宣传栏电子屏等各类平台，宣传丹寨烟草科学发展的重大

卓越意识。总经理王军在启动会上强调指出，提升员工的职业素养和工作质量，提升班组的管理水平和综合竞争力，是一项非常重要的基础工作。各班组要进一步完善评价体系、拓展

;认真学习、熟悉和掌握行业及本单位各项工作制度和要求，养成自觉遵守、严格执行的习惯和职业素养。　　强化制度建设，完善管理机制。根据区局、市局年度整顿规范工作精神

，他说，行为规范建设是推动企业文化由“知”到“行”、促进企业管理素质和员工职业素养提升的有效载体，是企业精神内化于心、外化于行的有力抓手，各总支

;安排专业能手，积极开展新进员工岗前培训工作，确保新进员工尽快适应工作状况，融入到樟树烟草的大家庭中。　　此次培训从企业文化、组织架构、职业素养和专业技能四方

，层次分明，达到整体推进、不断提高队伍培训工作的质量，让员工的综合素质得以大幅提升。二是突出“线”的并连。为提升员工职业素养和专业技术技能水平，以

”，提高卷烟零售人员的职业素养，创造和谐的卷烟销售氛围。　　　一年来，通过赫章“卷烟零售一条街”、卷烟零售示范店、标准店和公司卷烟自营店的建设，

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